Responsable de Gestión Humana
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Somos una empresa especializada en brindar servicios y soluciones para el sector minero. Buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de asumir nuevos retos y desarrollar su talento en un entorno dinámico y profesional.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda de talento para cubrir la siguiente posición:
RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA
Misión del Puesto:
Administrar y ejecutar los procesos de gestión humana en el proyecto minero, asegurando la correcta dotación, control administrativo del personal, cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requisitos del cliente, garantizando la continuidad operativa del servicio.
Requisitos:
- Bachiller Universitario en Contabilidad, Relaciones Industriales, Administración, Derecho, Psicología o carreras afines.
- 4 años de experiencia en puestos similares en el sector minero y/o empresas de servicios.
- Conocimientos en Legislación laboral peruana vigente, procesos de gestión humana y administración de personal en régimen minero.
- Microsoft Office (nivel intermedio)
Funciones Principales:
- Gestionar y controlar la administración de personal y planillas, incluyendo tareos, asistencia, horas extras, descansos médicos, vacaciones, movimientos de personal, liquidaciones y beneficios sociales de personal obrero, empleado y practicante.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales, tributarias y previsionales, asegurando la correcta gestión de AFP, PLAME, SCTR, Vida Ley y demás conceptos aplicables, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal, incluyendo legajos, contratos, registros, altas, bajas y demás requisitos documentarios, garantizando su confidencialidad y cumplimiento de las políticas internas.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal, realizando análisis de costos laborales, provisiones, vacaciones, asistencia y planillas; así como coordinar con Contabilidad, Tesorería y demás áreas la validación y ejecución de pagos y requerimientos relacionados con personal.
- Brindar soporte en materia laboral y gestión humana, atendiendo consultas de trabajadores y responsables de proyecto, participando en auditorías e inspecciones, y promoviendo la mejora continua de los procesos bajo los lineamientos del SIG, seguridad, ética, integridad y normativa interna.
?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras poli?ticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningu?n tipo de discriminacio?n por ge?nero segu?n la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusio?n de la persona con discapacidad, segu?n la Ley N° 29973, y no solicitamos ningu?n tipo de retribucio?n o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccio?n".