Resguardo y Conductor (rubro minero)
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Andahuaylas, Apurímac
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Andahuaylas
- Activo desde: 05/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector minero, nos encontramos en búsqueda de: Resguardo y Conductor
FUNCIONES
-Ejecutar las instrucciones del servicio, conociendo las acciones a tomar para controlar la vulnerabilidad de riesgo del trayecto.
-Tomar fotos e informar sobre las llegadas y salidas de los camiones.
-Mantener constante comunicación telefónica con el Centro Control de la empresa.
-Coordinar la ruta de traslado del camión previniendo las rutas peligrosas.
-Asegura el cumplimiento de los diversos estándares de cumplimiento de normas internacionales y locales.
-Aumenta la productividad, disminuyendo los gastos y aumentando la rentabilidad de la empresa.
REQUISITOS
-Estudios técnicos, profesionales de las fuerzas armadas en retiro y/o de procedencia civil con experiencia.
-Experiencia mínima de 3 años como experiencia en el puesto.
-Tener licencia de conducir brevete (categoría A-I o A-IIB como mínimo)
-Contar con Licencia de armas categoría L1, L4, L5
-Contar con arma propia.
-Dominio de Ms. Office nivel intermedio.
-Residir en Lima, Pisco, Cusco, Andahuaylas, Ayacucho, Arequipa, Apurímac de preferencia (no indispensable).
-Disponibilidad para viajar.
-Régimen 21x7.
OFRECEMOS
- Sueldo a tratar
- Planilla completa
- Alimentación, estadía cubierta al 100%.
- Bono único mensual para transporte.
- Pagos puntuales.
- Beneficios corporativos acorde a la producción.
- Grato ambiente laboral.
- Formar parte de una empresa con expansión en el rubro minero.
- Línea de carrera.
Esta convocatoria se encuentra en concordancia con nuestras políticas organizacionales donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según Ley N°29973, y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestros lineamientos en antisoborno.