Analista de contrataciones

Empresa en el rubro Retail a nivel nacional se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE CONTRATACIONES para su sede en AREQUIPA
REQUISITOS
Bachiller o Licenciado en la carrera de Derecho, Relaciones Industriales o a fines.
Deseable con Especialización en Legislación Laboral.
Experiencia mínima de tres (03) años en posiciones similares.
Conocimiento en gestión administrativa, elaboración y renovación de contratos, dominio de la legislacion laboral vigente.
FUNCIONES
Gestionar el registro, actualización y validación contractual del personal en el Sistema de Planillas y T-Registro, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Elaborar, revisar y validar contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales, garantizando su correcta tipificación (modalidad contractual, causal objetiva, plazos, etc.) y mitigando riesgos legales.
Controlar los vencimientos contractuales y emitir alertas preventivas, coordinando con las Gerencias y Jefaturas la renovación, modificación o conclusión de vínculo laboral, asegurando sustento legal y trazabilidad documentaria.
Atender y revisar los requerimientos de sanción disciplinaria, proyectar los documentos de sanción correspondiente.
Redactar, revisar y hacer seguimiento a documentación legal laboral en coordinación con el Área Legal, contribuyendo a la prevención de contingencias y posibles fiscalizaciones (SUNAFIL u otras entidades).
Elaborar informes y documentación relacionada a cambios de puesto, modificaciones remunerativas, destaques, encargaturas y demás movimientos internos, verificando su legalidad y correcta formalización.
Brindar soporte técnico en consultas laborales internas, interpretando normativa vigente y proponiendo alternativas alineadas a la legislación y políticas internas.