Supervisor(a) Líder de Mantenimiento

DP World Logistics
Somos una empresa transnacional líder en la facilitación del comercio como un importante actor en la cadena logística nacional. En la actualidad nos encontramos en busca del mejor talento para ocupar la posición de: Supervisor(a) Líder de Mantenimiento para nuestra sedes de Gambetta.
Misión:
Supervisar, distribuir y analizar el cumplimiento de las actividades que se brindan diariamente al equipo de supervisores con la finalidad de establecer un mejor manejo en la solución de fallas.
Requisitos:
Titulo Universitario o Técnico en las carreras de Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica, o afines.
Inglés Intermedio
Diplomado en Gestión de Mantenimiento.
03 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada.
Funciones:
Conducir inspecciones periódicas aleatorias de los equipos con el fin de asegurar la efectividad de los planes de mantenimiento programado.
Elaboración y presentación de KPIs hacía de Gerencia de Operaciones.
Realizar la revisión y validar los planes de mantenimiento para stackers, tractors, plataformas, camas bajas, RTG y crown.
Validar y aprobar las solicitudes de repuestos y/o servicios para el área de Mantenimiento.
Analizar fallas mecánicas más representativos, encontrar causa raíz y aplicar contramedidas.
Proponer ajustes a rutinas y checklist de mantenimiento con base a hallazgos y resultados de operaciones día a día.
Beneficios:
Todos lo establecido por Ley.
Capacitación constante.
Desarrollo de línea de carrera.
Paquete de beneficios corporativos.
Alimentación cubierta al 100%
En DP World nos encargamos de dejar huella en la experiencia que viven nuestros colaboradores, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos. Creemos firmemente en la contratación de una fuerza laboral diversa, donde las personas como el talento son nuestra esencia. Estamos fuertemente comprometidos con la NO discriminación, debido a raza, color, género, edad, nacionalidad, religión, identificación de género y/o discapacidad. NO ofrecemos oportunidades laborales a través de terceras personas, ni buscamos beneficio económico a cambio de un puesto de trabajo