Analista de Planillas / Compensaciones y Relaciones Laborales / Arequipa

Importante empresa líder en la comercialización y distribución de productos de consumo masivo y farmacéuticos de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de
ANALISTA COMPENSACIONES Y RELACIONES LABORALES que posea el siguiente perfil.

REQUISITOS:
- Universitario en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Especialización en Gestión de Compensaciones y/o Legislación Laboral.
- Experiencia mínimo de 1 año o mas realizando planillas.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes en Urb. Santa Maria - Paucarpata.

FUNCIONES:
- Realizar cálculos y registro de planilla, enviar prestaciones alimentarias y boletas de pago.
- Realizar proyectado, pago y declaración de AFP.
- Registrar la declaración del PLAME y manejar el T-Registro.
- Generar el cálculo de remuneración vacacional de los Asociados y declarar vacaciones en PLAME.
- Aperturar cuentas sueldo a nuevos Asociados, cumpliendo con la política establecida en el proceso de contratación de personal de la empresa.
- Enviar Carta de mutuo disenso y comunicar la fecha de cese de Asociado.
- Crear tickets de cese y liquidación en ODOO para su seguimiento y control.
- Emitir documentos de cese: Liquidación de BBSS (relizar las amortizaciones contables), certificado de trabajo, carta de compensación de tiempo de servicio y boleta de pago si le corresponde.
- Tomar registro de la huella del nuevo personal contratado.
- Validar en el sistema la asistencia de los Asociados, verificando se cumpla con el horario establecido diario de todas las empresas del Holding.
- Hacer firmar papeleta de salida y registrar horas de inasistencia de los Asociados en el ERP.
- Elaborar y archivar los Memorandums de Reconocimiento, Sanción, etc.

BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
- Beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.
- Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.