Analista de Recursos Humanos
Importante empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrar su equipo y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de administración de personal, compensaciones y planillas.
Funciones principales
- Gestionar la administración de personal, contratos de trabajo, renovaciones y adendas.
- Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
- Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de conceptos e incidencias laborales.
- Gestionar declaraciones y obligaciones laborales, previsionales y tributarias relacionadas con la planilla.
- Administrar procesos de CTS, apertura y traslado de cuentas bancarias de colaboradores.
- Controlar vacaciones, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
- Gestionar procesos de cese, liquidaciones de beneficios sociales y documentación de salida.
- Atender requerimientos de SUNAFIL y brindar soporte en procesos laborales.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Participar en la mejora continua de los procesos de administración de personal y planillas.
Requisitos
- Profesional universitario de Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en gestión y procesamiento de planillas bajo regímenes laborales atípicos.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de planillas, compensaciones y beneficios sociales.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office.
- Especialización o diplomado en remuneraciones, compensaciones o legislación laboral (deseable).
- Inglés intermedio (deseable).
Ofrecemos
- Ingreso a una importante empresa transnacional.
- Excelente clima laboral.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.
