Analista de Recursos Humanos (Arequipa)

Desde 1999, nuestros servicios de trenes recorren los destinos más emblemáticos del Perú incluyendo Machu Picchu en Cusco, el Lago Titicaca en Puno y la Ciudad Blanca de Arequipa con paisajes inspiradores generando viajes inolvidables.

Somos una empresa líder en el sector turismo con los más altos estándares internacionales de calidad de servicio, seguridad y puntualidad a través de una oferta variada de servicios de tren hacia dos de los destinos más representativos del Perú; asimismo transportamos mercancías y minerales que tienen como salida al puerto de Matarani lo cual nos convierte en el operador logístico más eficiente del sur del país. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: Analista de Recursos Humanos en nuestra sede de Arequipa.

Principales funciones

- Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Coordinar con los clientes internos la definición y validación de perfiles y necesidades de personal.
- Ejecutar procesos de selección mediante filtro curricular, entrevistas por competencias, evaluaciones y presentación de ternas.
- Gestionar procesos de selección interna, promociones y movimientos de personal.
- Realizar seguimiento y actualización de las vacantes, candidatos y principales indicadores del proceso de selección.
- Coordinar las evaluaciones y etapas previas al ingreso, incluyendo referencias laborales, evaluaciones médicas y documentación.
- Identificar necesidades de capacitación y participar en la elaboración, ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación.
- Coordinar con proveedores e instituciones la programación de cursos, talleres, certificaciones y programas de desarrollo.
- Gestionar la inscripción, asistencia, documentación, certificaciones y seguimiento de las actividades de capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, selección y capacitación, proponiendo oportunidades de mejora en los procesos.


Requisitos:
Requisitos:

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Estudios de posgrado, especialización o diplomado en Recursos Humanos, Gestión del Talento o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas de los sectores producción, transporte, metalmecánico y/o minería.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión y coordinación de capacitaciones.
- Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
- Inglés nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Arequipa.


Beneficios Beneficios:

- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Participación en utilidades.
- Bonos corporativos.
- Seguro oncológico cubierto al 100% para el titular
- Capacitación constante.
- Beneficios corporativos.

Competencias y Habilidades:
Comunicación efectiva, inteligencia emocional, colaboración, generación de resultados, adaptabilidad, perspectiva global.
Según ley N° 2 9 9 7 3 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales.
?Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad?.