Analista de relaciones laborales / Arequipa / Cusco

En Ambipar Environment Peru estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para nuestros proyectos en la Zona Sur.

Las funciones que realizará este analista, son las siguientes:
- Coordinar los requerimientos de personal, selección, incorporación, e inducción de personal en base a los lineamientos corporativos.
- Acompañamiento al personal nuevo hasta el ingreso a sus áreas de trabajo, asegurando que completen su proceso de ingreso.
- Registrar el ingreso de los nuevos colaboradores, coordinar la suscripción de contratos y asegurar que el file de personal se encuentre completo.
- Coordinar con el área de salud la programación de exámenes médicos según la necesidad operativa, y situación de cada trabajador.
- Gestionar los procesos de homologación, habilitación y gestión de licencia interna del personal, y otros que sean necesarios, según corresponda.
- Gestionar los programas de capacitación y desarrollo del personal en la unidad asignada.
- Dar soporte al área de compensaciones, en los procesos de planillas, descripción de puestos, entre otros.
- Gestionar los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte de personal, ofrecidos por la empresa.
- Coordinar los procesos de bienestar de personal, recreación y actividades de integración entre los trabajadores y en base a los lineamientos corporativos.
- Gestión y programación de vacaciones del personal, llevando el control de las mismas.
- Elaborar las guardias de trabajo, validar los tareos por cada área, controlando la asistencia del personal, licencias, permisos, descansos médicos, etc.
- Supervisar los servicios de alojamiento, alimentación y transporte.
- Atender auditorias, inspecciones, etc.
- Otras funciones que les asigne su jefe directo.

Por otro lado, los requisitos necesarios para postular son los siguientes:
- Bachiller de la carrera de Derecho, Relaciones Laborales, Administración o afines.
- Residir en Arequipa, Cusco y/o zonas aledañas
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Experiencia en coordinación con entidades como Sunafil, Mintra, Poder Judicial.
- Conocimiento de los diferentes subprocesos de RR.HH. y legislación laboral.
- Habilidad en Excel nivel intermedio.