Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 01 Asistente de Recursos Humanos para Unidad Minera (Régimen 14x7), con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos, Administrador de Personal o posiciones similares, de preferencia en operaciones mineras, campamentos o proyectos bajo régimen.
- Experiencia en administración de personal, atención al colaborador y soporte a operaciones.
- Conocimiento de legislación laboral, régimen atípico de trabajo y procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia en control de asistencia, tareo, descansos programados, vacaciones, descansos médicos, contratos y gestión documentaria.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Capacidad para gestionar diversos procesos de Recursos Humanos de manera simultánea y bajo presión.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen minero 14x7 en unidad minera en Moquegua.
FUNCIONES:
- Brindar soporte integral de Recursos Humanos a la operación minera durante su permanencia en campamento.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores respecto a procesos de Recursos Humanos.
- Gestionar y realizar seguimiento a vacaciones, descansos médicos, licencias, cambios de personal y otros movimientos administrativos.
- Administrar y mantener actualizada la documentación física y digital de los trabajadores.
- Realizar el control y seguimiento de asistencia, tareos, incidencias y reportes del personal bajo régimen.
- Coordinar los procesos de ingreso, acreditación, inducción y cese del personal en la unidad minera.
- Brindar soporte en actividades de bienestar, comunicación interna, clima laboral e integración del personal en campamento.
- Elaborar reportes, indicadores y consolidados de gestión para la jefatura de Recursos Humanos.
- Mantener comunicación permanente con las áreas operativas para atender los requerimientos relacionados con la administración del personal.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral y procedimientos de Recursos Humanos en la unidad.
- Otras funciones afines asignadas por la jefatura inmediata.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Remuneración acorde al mercado.
- Alimentación y alojamiento cubiertos durante los días de permanencia en la unidad minera.
- Movilidad de acercamiento desde el punto de embarque hacia la operación minera.
- Seguro de Vida Ley y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de reconocido prestigio del sector minero.
- Excelente clima laboral y capacitación constante.
