Asistente de Remuneraciones y Adm. de Personal (Arequipa)

Somos CORPORACIÓN RICO, una compañía peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el siguiente reto profesional:

ASISTENTE DE REMUNERACIONES Y ADM. DE PERSONAL (AREQUIPA)

Misión: Asistir en el proceso de elaboración de las planillas de remuneraciones, gestión de contratos de trabajo y soporte en tareas relacionadas con el Dpto. de Remuneraciones y Administración de Personal, a fin de cumplir con las obligaciones que rigen en la normativa laboral vigente.

Funciones:

- Apoyar en el ingreso semanal de variables al sistema (horas trabajadas, asistencias, descuentos, bonos, entre otros) y validar que la información carga coincida con los reportes de los responsables que tengan trabajadores a su cargo.
- Digitar en forma eficiente y segura, los datos al T ? REGISTRO, de acuerdo con las necesidades y al congestionamiento en las páginas vía Web, AFP-consultas CUSPP. de las entidades públicas.
- Gestionar de manera integral los Contratos de Trabajo, desde su impresión, firmas, presentación a las entidades respectivas (en caso corresponda) y su posterior archivamiento, cumpliendo estrictamente las normas legales vigentes.
- Gestión de liquidaciones de beneficios sociales: Armado y entrega de documentos correspondientes a la LBS, como también aquellos documentos en materia de Relaciones Laborales.
- Recepcionar files de trabajadores nuevos y verificar que cuenten con la documentación completa requerida, antes de su ingreso al T ? REGISTRO (SUNAT) y al sistema de Planillas. Incluye revisar la decisión del trabajador de pertenecer a una AFP, o a la ONP.
- Verificar que los Contratos de Trabajo cuenten con las firmas autorizadas de los apoderados de la Empresa, del Trabajador y Entidades respectivas (en caso corresponda), antes de archivamiento.
- Efectuar trámites y pagos a comunicaciones al MINTRA y entidades públicas,
- Digitar y actualizar según la necesidad de la compañía de forma diaria las ALTAS y BAJAS y actualizaciones en el sistema T-Registro (SUNAT), del personal.
- Ingreso de Datos personales y Declaración jurada del personal obrero al sistema de Planilla de la empresa,
- Enviar el registro de seguro de Vida Ley al MINTRA.
- Llevar un control de los Files personales de obreros y empleados y clasificarlos ordenadamente por código en el almacén. Así mismo deberá supervisar los ingresos y salidas de estos en el almacén de acuerdo con las solicitudes de otras áreas aprobadas por la jefatura.
- Recepcionar, clasificar y distribuir la correspondencia que se recibe llevar Cuaderno de cargo para recibir y remitir correspondencia.
El perfil del talento que buscamos:

Bachiller o titulado de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.

Conocimientos en:

- Legislación laboral vigente - Decreto Legislativo N° 728 - Ley de la Productividad y Competitividad laboral.
- Procesos de Desvinculación Laboral - LBS. (Deseable)
- Modalidades de Contrato.
- Excel Nivel Intermedio (Tablas Dinámicas)

Experiencia de 6 meses a 1 año en:

- Ingresos de datos de trabajadores al sistema de Planillas.
- Altas, bajas y modificaciones de datos del personal en SUNAT / T - Registro.
- Administración de Personal ? Gestión de Archivo.
- Revisión, validación e ingreso de variables de asistencias y otros para generar las remuneraciones.
- Gestión de manejo de documentos laborales

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios por ley desde el primer día.

Beneficios corporativos