Asistente de selección Arequipa Experiencia en rubro transporte

¡QUEREMOS CONTAR CON TU TALENTO!
Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados;somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: ASISTENTE DE SELECCIÓN

REQUISITOS:

- Egresado / Bachiller Psicología o Relaciones Industriales.
- 1 año en puestos similares
- Experiencia en aplicación de entrevistas de evaluación psicológica
- Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales
- Microsoft Excel - Nivel Intermedio

FUNCIONES:

- Participar y llevar a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
- Apoyar en la actualización de los perfiles de puesto de todo el personal de la empresa.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento de personal.
- Ejecutar la evaluación curricular y entrevistas de aptitud preliminares.
- Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de personal.
- Mantener informado al área solicitante acerca el avance del requerimiento de personal.
- Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección con las empresas proveedores de selección de personal.
- Presentar informes sobre las ternas finales seleccionadas.
- Asistir en la formulación estadística en materia de selección de personal.
- Formular y hace suscribir contrato de trabajo a los nuevos colaboradores.
- Coordinar con las diferentes áreas el proceso de inducción de cada colaborador.
- Armar el legajo personal de cada colaborador.
- Expedir y controla los formatos de inserción de nuevo personal.
- Asistir en el registro de control de procesos de selección de personal.
- Asistir en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño laboral.
- Apoyar en el proceso de capacitación interna de la empresa.
- Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.
- Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

BENEFICIOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Agradable clima laboral.
- Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.