Capacitador/Formador (Arequipa)
1 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 08/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
En Apuesta Total apostamos por el talento de las personas y en esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de CAPACITADOR para la zona de provincia Sur (Arequipa)
REQUISITOS:
- Técnico completo en Administración de Empresas, Computación e Informática.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Conocimiento de programas de capacitación, coaching y/o atención al cliente.
- Conocimiento de Power Point a nivel intermedio.
- Conocimiento de Canva y programas de edición de videos.
- Disponibilidad para laborar en provincia.
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábados de 9:00am a 6:00pm
FUNCIONES:
- Capacitar al personal del área comercial y otras que requieran conocer sobre el uso del sistema de la empresa.
- Reforzar y actualizar los conocimientos al personal del área comercial sobre el sistema, productos comercializados en tienda y medios de pago mediante visitas a las tiendas para brindar feedback y asegurar los objetivos comerciales.
- Actualizar los manuales de capacitación sobre el uso de los sistemas de caja, procesos y productos con el fin de asegurar el mejor desempeño en sus funciones al personal del área comercial.
- Elaborar el material de capacitación sobre los nuevos productos, campañas y procesos que ingresen a la empresa con el fin de transmitir la información al personal del área comercial.
- Elaborar reportes de visitas realizadas a tienda y asistencias de los participantes a las capacitaciones con el fin de tener un sustento de la información transmitida.
- Realizar las evaluaciones al personal del área comercial sobre el conocimiento del sistema, productos comercializados en tienda y medios de pago para detectar oportunidades de mejora.
- Rendir gastos de movilidad y viáticos a través de una plantilla para llevar un control de los gastos realizados en el área.
- Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato.
CONDICIONES LABORALES:
- Excelente clima laboral.
- Planilla desde el 1er día de trabajo con todos los beneficios de ley
- Línea de carrera.
¡FORMA PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA!