Community Manager Retail Arequipa
1 VacantesMarketing en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 19/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
ESTILOS, empresa peruana líder en el rubro Retail, requiere incorporar a su equipo a los mejores talentos para cubrir la posición de COMMUNITY MANAGER en AREQUIPA.
REQUISITOS:
Titulado o bachiller en las carreras Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad o Carreras afines.
Especialización en Marketing Digital (INDISPENSABLE).
Curso en Redes Sociales (INDISPENSABLE).
Experiencia mínima de 03 años en puestos similares en empresas de gran envergadura del rubro retail.
Manejo del entorno Microsoft a nivel intermedio.
Manejo de herramientas Web 2.0.
Conocimiento en Diseño Gráfico.
FUNCIONES:
Diseñar el Plan Anual de Contingencias a seguir en las Redes Sociales según los lineamientos establecidos por la Gerencia y Jefatura de Marketing.
Ejecutar y monitorear el cumplimiento del Plan de Marketing para Redes Sociales.
Elaborar el Programa Mensual de Contenidos para Redes Sociales en función a la estrategia online establecida en el Plan táctico de Marketing.
Elaborar la Base de Respuestas para quejas, reclamos y consultas en las Redes sociales.
Monitorear y medir la evolución las Redes Sociales de la empresa y de la competencia con el objetivo de generar acciones de mejora.
Coordinar, supervisar y controlar las acciones del Community Manager Junior con la finalidad de garantizar el cumplimiento del Plan de Marketing para Redes sociales.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.