Coordinador(a) de Cultura y Formación Corporativa
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Cultura y Formación Corporativa para liderar las iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y fortalecimiento de la cultura institucional, promoviendo equipos comprometidos, alineados a los valores corporativos y orientados a la excelencia.
Requisitos
- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento o cultura corporativa.
- Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo.
- Experiencia facilitando talleres, capacitaciones y actividades de integración.
- Deseable experiencia en instituciones educativas o empresas de servicios.
- Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral, liderazgo y desarrollo de talento.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Funciones
- Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Promover y asegurar la vivencia de los valores institucionales en todos los niveles de la organización.
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
- Elaborar materiales de formación y recursos de aprendizaje.
- Capacitar e integrar a nuevos colaboradores mediante programas de inducción.
- Desarrollar actividades orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración y el sentido de pertenencia.
- Diseñar planes de desarrollo para colaboradores y líderes.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones y programas de desarrollo.
- Identificar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora.
- Supervisar el cumplimiento de protocolos y estándares institucionales.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia y áreas involucradas.
- Impulsar iniciativas de reconocimiento, motivación y mejora continua.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Facilidad para hablar en público.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Organización y planificación.
- Creatividad e innovación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para influir positivamente en las personas.
- Trabajo en equipo.
Ofrecemos
- Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.
- Participación activa en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Capacitación continua. Excelente clima laboral.
Si te apasiona el desarrollo de personas, la capacitación y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto, ¡te invitamos a postular!
