Coordinador de Atracción de Talento y Desarrollo

Destacada empresa del sector comercial está en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de COORDINADOR DE ATRACCION DE TALENTO Y DESARROLLO.

REQUISITOS:

- Título profesional en Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines;con Especialización en Organizacional.
- Experiencia mínima 04 años desempeñando labores de Coordinación o Supervisión de Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas comerciales o de consumo masivo.
- Cursos de especialización en gestión del talento humano, evaluación por competencias, elaboración de perfiles, evaluaciones de desempeño, análisis de clima y cultura organizacional.
- Conocimiento de Office nivel avanzado.
- Conocimiento de pruebas proyectivas e informes psicolaborales.
- Conocimiento de legislación laboral y planillas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Revisar el registro los requerimientos de personal por áreas y los puestos vacantes a cubrir.
- Establecer y mantener contactos con instituciones u organizaciones para desarrollo de estrategias de reclutamiento en sectores claves.
- Validar los reportes de gestión y los indicadores emitidos por los analistas para su presentación.
- Elaborar reportes de status de los requerimientos y dotación del personal, así como, de las actividades de Desarrollo y Capacitación solicitados por el Jefe de Área.
- Proporcionar a la Jefatura de Talento Humano, la información y documentación que le sea solicitada en el desempeño de sus funciones.
- Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por la Jefatura del Talento Humano.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios sociales (CTS, asignación familiar, utilidades, etc.).
- Salario acorde al mercado.
- Buen ambiente laboral.
- Línea de carrera.