Director Ejecutivo de Ventas (Consumo masivo) / Arequipa
1 VacantesDirección y Gerencia en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 12/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Maestría
- Años de Experiencia: 5
Importante empresa líder en su rubro a nivel nacional, desea incorporar a un(a) destacado(a): Director Ejecutivo de Ventas (Consumo Masivo), residir en Arequipa y con disponibilidad para viajar.
REQUISITOS:
Titulado de las carreras de Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines.
Experiencia mínima de 07 años como Director Ejecutivo de Ventas en empresas de gran envergadura, consumo masivo y/o industria liderando la gestión de las ventas.
Diplomado en Gestión de Ventas, Gestión Comercial y Ventas.
Dominio en el diseño e implementación de estrategias de venta y fidelización de clientes.
Conocimiento en sistemas de gestión, facturación de ventas, gestión de proyectos (PMI), gestión por procesos.
Experiencia en manejo e implementación de indicadores.
Conocimiento avanzado de herramientas de office (Excel, Word, Power Point).
ENCARGADO DE:
Desarrollar la planificación y estrategias para incrementar las ventas y maximizar la rentabilidad de la empresa.
Establecer metas de ventas en coordinación con la Jefatura de Administración Comercial y comunicarlas claramente a la fuerza de ventas asegurando su cumplimiento.
Capacitar y motivar constantemente a la fuerza de ventas.
Monitorear y controlar la implementación y desempeño de la estrategia de ventas en las Tiendas a nivel nacional.
Evaluar constantemente los indicadores de gestión y establecer acciones orientadas a la optimización de los procesos.
Realizar el seguimiento y control del presupuesto de gastos operativos autorizado para las Tiendas.
Medir y evaluar el desempeño de la fuerza de ventas.
Retroalimentar constantemente a la fuerza de ventas respecto al avance y cumplimiento de las metas comerciales.
Monitorear constantemente el clima laboral de la fuerza de ventas.
Controlar la calidad de atención a los clientes.
Liderar el levantamiento, actualización, creación e innovación de procesos y/o flujos de trabajo eficientes que permitan cumplir con las metas del área a cargo;contribuyendo al logro de las estrategias y objetivos de la empresa.
OFRECEMOS:
Salario acorde al mercado.
Ingreso a Planilla, régimen general.
Ambiente laboral adecuado.