Ejecutivo Banca Personal Volante Zona Arequipa

Scotiabank se encuentra en búsqueda de un Funcionario Banca Personal Volante - División Arequipa, ¡anímate a postular!

Misión del puesto:

Contribuye al éxito general de la Red de Agencias en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué requisitos debes cumplir para postular?

- Carrera Universitaria o Técnica concluida en temas relacionados al giro del negocio: Finanzas, Contabilidad, Administración, etc.
- Experiencia de 2 a 4 años como Asesor de Ventas (Plataforma), Ejecutivo Banca Personal, entre otros de similar perfil.
- Experiencia en ventas de productos bancarios activos y pasivos (tarjetas, seguros, cuentas de ahorro, préstamos, créditos hipotecarios, etc)
- Experiencia en tutelaje y gestión de cartera de clientes.
- Horario Laboral: Lunes a Viernes 8:30 a 6:30 pm y Sabados de 8:30 a 1:30 pm
- Disponibilidad para rotar en las Agencias de la División Arequipa que considera las Agencias de Mercaderes, Parque Industrial, Mall Aventura Plaza Arequipa, Cayma, Miraflores Arequipa, El Avelino, C.C. Arequipa Center, Ilo y Moquegua.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Contribuir a maximizar la rentabilidad del Banco desarrollando la gestión comercial con sus actuales clientes o potenciales clientes, a través de las ventas y el servicio ofrecido; asesorándolos financieramente y cumpliendo con la disciplina de actividades de contacto con el cliente (ABP).
- Evaluar a su Cliente o Potencial Cliente, ofreciéndole un producto o servicio que cubra sus necesidades acordes a sus posibilidades financieras, minimizando el riesgo de incumplimiento para el Banco.
- Utilizar todas las herramientas del modelo de gestión comercial que el banco pone a su disposición: Counselor, ventana comercial, campañas vigentes, base de datos de inteligencia comercial, entre otras; con la finalidad de gestionar al máximo la cartera de clientes.
- Evaluar el desempeño de clientes de la cartera asignada que mantengan productos activos y pasivos, que le permita desarrollar y gestionar acciones de venta cruzada y/o prevención de retiros de fondos; identificando y/o reconociendo las necesidades y soluciones que satisfagan al cliente.
- Efectuar labores de prevención, recuperación y cobranza cuando sea pertinente, a partir de un adecuado seguimiento a su cartera de clientes con productos pasivos y activos.
- Aplicar las políticas de crédito, riesgo, Prevención de Lavado de Activos (Conoce a tu cliente), etc., establecidas por el Banco
- Atender, gestionar y hacer seguimiento o solucionar (de ser factible), las consultas y los reclamos generados por los clientes, usando los sistemas correspondientes. Debería canalizarse a través de plataforma y el Call, para centralizar los canales de atención.
- Atender oportunamente y hacer seguimiento a los referidos internos de las agencias y otros canales de venta.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Beneficios

- Planilla Scotiabank con todos los beneficios de ley.
- Comisión mensual por cumplimiento de meta comercial
- Vale de alimentos 200 soles mensuales
- Bono por movilidad: 6 soles diario
- EPS 80% para ti, conyuge e hijos.
- Ser parte del Grupo Scotiabank, oportunidades de desarrollo y línea carrera.
- Disfruta de 4 días libres al año pagados, adicional a tus vacaciones.
- Programa Scotia Bienestar: acceso sin costo a consultas nutricionales y psicológicas.
- Bono de escolaridad: asignación anual para colaboradores con hijos en edad escolar o universitaria.
- Scotia Academy: acceso gratuito a más de 1,000 cursos para potenciar tu desarrollo.
- Descuentos especiales en universidades, escuelas de posgrado, gimnasios, servicios y más.
- Scotia One: acceso a productos financieros con tarifas preferenciales para colaboradores.
- Programas de reconocimiento y desarrollo, incluyendo becas parciales de estudio y reconocimientos a colaboradores destacados en las metas comerciales.
- Pertener a una empresa reconocida como Great Place to Work 2025 (Mejor Lugar para Trabajar)