Ejecutivo de Ventas Arequipa (trabajo de campo) Exp. en afiliación de Puntos de Venta
1 VacantesPromotores de venta en Arequipa, Arequipa
- Salario: S/. 1.700,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 07/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
¿Eres un apasionado de las ventas y la asesoría comercial? ¡Entonces eres el Ejecutivo de Ventas que buscamos para trabajar en Arequipa! Buscamos personas con experiencia en ventas, gestión de cartera de clientes y de afiliación de productos del sector financiero, consumo masivo y recargas.
REQUISITOS:
- Estudio mínimo: Secundaria completa, técnico, universitario o estudios superiores truncos.
- Experiencia mínima de 2 años en prospección y afiliaciones en campo de PDV (RECARGAS y RECAUDO: Red Digital, DACs, ENTEC, Full Carga, otros.) y corresponsalía (Cyrus, CellPower, Kasnet, FullCarga, Niubiz, IZIPAY).
- No estar reportado en centrales de riesgo (indispensable).
- Manejar APPs y Excel Básico
- Conocimiento de zonas y capacidad de desplazamiento en rutas largas.
- Vivir en Arequipa o distritos aledaños.
FUNCIONES:
- Prospección, captación y afiliación PDV (convertir bodegas, farmacias, etc. en agentes bancarios).
- Registro de visitas o prospectos de agentes bancarios.
- Capacitaciones según requerimientos de los comercios (PDV).
- Colocación de material POP.
- Otras indicaciones del jefe inmediato.
BENEFICIOS:
- Básico: S/ 1,200
- Asig. Familiar: S/ 102.50
- Movilidad: S/ 300
- Condición Trabajo: 50.00
- Comisiones: S/ 700 (promedio)
- Ingreso a planilla desde el primer día: asignación familiar, gratificaciones, CTS, Utilidades, Essalud, SCTR y Vida Ley.
- Somos empresa de régimen general, con beneficios al 100%.
HORARIO:
- Lunes a sábado de 9 am a 6 pm.
- 100% en campo
Nuestra empresa fomenta y respeta en cada uno de sus procesos de reclutamiento y selección: La Igualdad de Género (Ley 28983); La Inclusión de Personas con Discapacidad (Ley 29973), La Diversidad Biológica (Ley 28216) y la Protección de Datos Personales (Ley 29733); como parte de sus buenas prácticas empresariales.