Encargado de Contrataciones y Documentación Laboral - Arequipa
Reconocida empresa del sector comercial requiere un Encargado de Contrataciones y Documentación Laboral, responsable de asegurar la adecuada redacción y formalización de documentos laborales del personal, en concordancia con la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización.
REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado en Derecho.
- Especialización en Legislación Laboral.
- Experiencia mínima de tres (02) años como Analista o Encargado de Contrataciones y Documentación Laboral.
- Conocimiento en contratos, renovaciones, memorándums, casos Sunafil, entre otros.
- Manejo de temas legales aplicables a la administración del personal.
- Manejo del entorno Windows y MS Office a nivel intermedio.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Registrar a los nuevos colaboradores en el Sistema de Planillas y T-Registro.
- Elaborar los contratos de trabajo y documentos afines del Colaborador ingresante.
- Hacer seguimiento a los vencimientos de contratos del Colaborador y coordinar los tiempos de renovación de contratos, para su emisión y firma.
- Emitir memorándums varios a solicitud de Encargados de Área, así como de Talento Humano.
- Emitir convenios y cartas varias a solicitud de Encargados de Área de la empresa.
- Administrar los documentos de nombramientos, interinaje y cambio de remuneración, manteniendo informado al área de Planillas.
- Mantener actualizado los ?Cuadros de Control? varios del área.
- Generar reportes e informes a solicitud de Clientes internos y externos de la empresa.
- Emitir los KPI?s de procesos y de gestión de sus funciones realizadas
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios sociales de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones, ESSALUD, etc.).
- Buen clima laboral y posibilidad de desarrollo profesional.