Gerente comercial con experiencia
1 VacantesPromotores de venta en Arequipa, Arequipa
- Salario: S/. 3.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Somos una empresa del rubro inmobiliario con más de 4 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en búsqueda de un Jefe Comercial.
REQUISITOS:
Egresado o Egresada de la carrera de Marketing, Publicidad, comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipo de Marketing y Ventas.
Experiencia mínima de 03 años en el sector inmobiliario.
Conocimiento de todas las subáreas de Marketing.
FUNCIONES:
- Desarrollar y liderar la estrategia comercial de la empresa.
- Gestionar el equipo de ventas y comercial.
- Supervisar la atención al cliente.
- Capacitar a los vendedores.
- Analizar los indicadores comerciales.
- Identificar oportunidades en el mercado.
- Liderar proyectos innovadores.
- Desarrollar, implementar y medir el funcionamiento comercial de la empresa.
- Administrar el punto de venta.
- Medir la efectividad de las estrategias de mercadotecnia y publicidad
- Dirigir y liderar el equipo de trabajo
- Realización de campañas.
- Plan anual del área.
-Manejo del ppto del área.
- Investigación de mercados y análisis de la competencia.
- Gestión creativa del concepto de los proyectos, lanzamiento comercial y branding.
- Gestión de Compras.
- Desarrollo de Productos.
- Gestión de Marketing Digital (web, redes sociales, adwords, portales inmobiliarios).
- Gestión de Ventas.
- Coordinar y supervisar el diseño del material gráfico.
- Coordinar la participación en eventos y ferias.
- Dar soporte al área comercial en cuanto a estrategias, políticas, canales, publicidad, merchandising.
RESPONSABILIDADES:
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Promover la mejora continua del rendimiento individual del equipo.
- Controlar y analizar los indicadores comerciales.
- Desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.
- Evaluar a los empleados a fin de determinar las áreas de mejora.
OBJETIVOS:
Vender proyectos residenciales y comerciales, Maximizar la eficiencia del equipo, Cumplir con las metas de la empresa.