Gerente de Recursos Humanos

Compañía líder del sector industrial, se encuentra en la búsqueda del mejor socio estratégico que lidere al equipo de Recursos Humanos con el fin de brindar un servicio de calidad y, así mismo, planifique el desarrollo de políticas y prácticas en beneficio del crecimiento de la compañía.

Perfil profesional:

- Titulado de las carreras profesionales de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

Experiencia:

- Como mínimo 4 años como gerente o jefe de Administración y Recursos Humanos o puestos que hayan liderado áreas de similar responsabilidad en el sector público o privado.

Requisitos:

- MBA en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. (indispensable)
- Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o Administración de Empresas.

Conocimientos:

- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Sólido conocimiento en Seguridad y salud en el trabajo.
- Amplio dominio en manejo de KPI´s de Recursos Humanos.
- Procedimientos y estrategias de negociación colectiva.
- Office nivel intermedio ? avanzado.
- Ingles nivel intermedio - avanzado.

Funciones:

- Diseñar, implementar y administrar el plan estratégico y el presupuesto anual del área de Recursos Humanos.
- Desarrollar políticas y procedimientos que fortalezcan la cultura y el clima organizacional.
- Interactuar con otras gerencias y jefaturas con el fin de proponer proyectos o planes de acción que mejoren el desempeño y satisfacción de los cololaboradores.
- Gestionar los procesos de atracción, retención, desempeño y desarrollo del talento humano, así también, temas relacionados a compensaciones y beneficios laborales.
- Brindar asesoría y retroalimentación a cada uno de los procesos que se desarrollan en el área de RR. HH. garantizando el cumplimiento de las normas laborales.
- Supervisar las funciones del área de TI, con el fin de asegurar un soporte eficiente a toda la compañía.
- Liderar y supervisar el área de bienestar social y SST.
- Analizar y controlar los indicadores de gestión de todas las áreas pertenecientes a la gerencia de Recursos Humanos.

Beneficios:

- Sueldo acorde al mercado.
- Acceso a cursos, maestrías y especializaciones por parte de la compañía.
- EPS.
- Beneficios corporativos.