Jefe de Contabilidad Clínica San Pablo AQP
1 VacantesContabilidad / Finanzas en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Contabilidad / Finanzas
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 12/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Somos la red de clínicas más grande a nivel nacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: JEFE DE CONTABILIDAD
REQUISITOS:
- Profesional titulado en las carreras de Contabilidad, Contabilidad y Finanzas o carreras a fines.
- Especialidad en Tributación y Finanzas Pública (de preferencia).
- Conocimientos en Sistema Contable, Sistema Financiero, Sistemas Operativos , Gestión Tributaria Empresarial y Auditoría de la Información Financiera.
- Microsoft Office Nivel Avanzado (de preferencia)
- Mínimo 04 años de experiencia como Jefe, Supervisor o Coordinador de Contabilidad.
FUNCIONES:
Representar al área de Contabilidad ante la Gerencia Administrativa y otras gerencias que lo soliciten cuando fuese necesario.
Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a cargo.
Prever con anticipación los escenarios futuros del negocio.
Participar en la toma de decisiones estratégicas, tácticas y operacionales, y ayudar a controlar los efectos en toda la organización.
Establecer en términos monetarios, la información histórica o predictiva, la cuantía de los bienes, deudas y el patrimonio que dispone la empresa.
Generar y remitir los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la Gerencia, así como acudir a las reuniones de Jefaturas convocada por la Gerencia.
Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo económico.
Apoyar en la revisión de manuales de funciones, procesos y otros documentos internos que aseguren el buen funcionamiento de área y del proceso.
Promover la interacción y comunicación del personal con las áreas de mayor coordinación e interacción de trabajo.
Coordinar y apoyar en el proceso de selección y evaluación del personal.
Capacitar al personal nuevo así como también al personal antiguo y realizar evaluaciones constantes del personal (Inducciones y capacitaciones).
Programar vacaciones del personal en coordinación con Recursos Humanos.
Coordinar el mantenimiento de los equipos e infraestructura de trabajo y el aprovisionamiento de los materiales requeridos.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y disposiciones para el mejor desempeño de las funciones del personal.
Elaborar los reportes gerenciales, financieros y contables que solicite la Gerencia.
Realizar otras funciones que asigne la Gerencia Administrativa
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Atractiva remuneración.
- Beneficios corporativos.
- Programa de Asistencia Medico Familiar.
- Oportunidad de crecimiento profesional.