Requisitos del puesto
- Titulado en Derecho, con colegiatura vigente y habilitación profesional.
- Experiencia de 06 a 08 años en relaciones laborales, asesoría legal laboral o gestión laboral. Al menos 02 años liderando equipos, procesos o funciones de responsabilidad equivalente.
- Experiencia comprobada en gestión de relaciones sindicales, negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
- Experiencia en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones, inspecciones de SUNAFIL y gestión de contingencias laborales.
- Especialización o diplomado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o materias afines (deseable).
Funciones del puesto
- Liderar la estrategia de relaciones laborales individuales y colectivas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las políticas internas y los convenios colectivos.
- Gestionar las relaciones con las organizaciones sindicales, promoviendo el diálogo social, anticipando situaciones de tensión y previniendo conflictos que puedan afectar la continuidad de las operaciones.
- Planificar y dirigir los procesos de negociación colectiva, evaluando pliegos de reclamos, propuestas económicas y alternativas de negociación, en coordinación con las áreas involucradas.
- Identificar y gestionar contingencias laborales, sindicales y legales, implementando acciones preventivas y correctivas que permitan minimizar los riesgos para la organización.
- Supervisar la gestión de procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y casos laborales críticos, garantizando el debido proceso y la adecuada sustentación legal.
- Liderar la atención de inspecciones laborales y procedimientos administrativos ante SUNAFIL y otras autoridades competentes, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos establecidos.
- Coordinar con asesores legales internos y externos la gestión de procesos judiciales y controversias laborales, realizando seguimiento a las contingencias asociadas.
- Monitorear indicadores de gestión laboral y evaluar el impacto económico de las negociaciones colectivas, conflictos y contingencias, elaborando reportes para la toma de decisiones.
