Asistente de Administración de Personal

En Ajinomoto del Perú nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para nuestra planta en Callao.

Buscamos a una persona dinámica, proactiva y orientada al servicio, con capacidad para desenvolverse en entornos industriales, atender las necesidades del personal operativo y brindar soporte oportuno a los procesos de Administración de Personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

? Gestionar la consolidación y el control de asistencia, así como el registro y seguimiento de los absentismos del personal.
? Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
? Mantener actualizada la información del personal y gestionar la documentación a través de las plataformas correspondientes.
? Elaborar indicadores de gestión (KPIs) mensuales y presentaciones del área.
? Brindar soporte en la elaboración y registro de información para declaraciones y obligaciones laborales, incluyendo PDT, impuestos y Vida Ley.
? Gestionar los requerimientos y las compras de uniformes para el personal de planta.
? Atender consultas y brindar orientación al personal operativo sobre los procesos administrativos de personal.
? Apoyar en auditorías y atender los requerimientos de información relacionados con el área.
? Ejecutar otras funciones vinculadas con la gestión de Administración de Personal.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

? Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
? Iniciativa y capacidad para resolver situaciones del día a día.
? Organización, atención al detalle y seguimiento de pendientes.
? Adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno industrial dinámico.
? Actitud colaborativa y compromiso para brindar soporte cercano y oportuno al personal de planta.


Requisitos:
? Egresado(a) o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, desempeñándose como auxiliar o asistente de Administración de Personal.
? Experiencia previa en empresas del sector industrial con una dotación superior a 500 trabajadores.
? Conocimientos en legislación laboral y control de asistencia.
? Manejo de SAP (deseable).
? Conocimientos en elaboración de PDT (deseable).


Beneficios - Ingreso a planilla completa desde el primer día.
- Subvención parcial de alimentación al 90%.
- Bono por desempeño.
- Línea de carrera y oportunidades de desarrollo.
- EPS cubierta al 80%.