Jefe de Relaciones Laborales

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Como Concretos Supermix S.A., parte del Grupo Gloria, somos una empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Relaciones Laborales.

Requisitos del puesto

- Titulado en Derecho, con colegiatura vigente y habilitación profesional.
- Experiencia de 06 a 08 años en relaciones laborales, asesoría legal laboral o gestión laboral. Al menos 02 años liderando equipos, procesos o funciones de responsabilidad equivalente.
- Experiencia comprobada en gestión de relaciones sindicales, negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
- Experiencia en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones, inspecciones de SUNAFIL y gestión de contingencias laborales.
- Especialización o diplomado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o materias afines (deseable).

Funciones del puesto

- Liderar la estrategia de relaciones laborales individuales y colectivas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las políticas internas y los convenios colectivos.
- Gestionar las relaciones con las organizaciones sindicales, promoviendo el diálogo social, anticipando situaciones de tensión y previniendo conflictos que puedan afectar la continuidad de las operaciones.
- Planificar y dirigir los procesos de negociación colectiva, evaluando pliegos de reclamos, propuestas económicas y alternativas de negociación, en coordinación con las áreas involucradas.
- Identificar y gestionar contingencias laborales, sindicales y legales, implementando acciones preventivas y correctivas que permitan minimizar los riesgos para la organización.
- Supervisar la gestión de procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y casos laborales críticos, garantizando el debido proceso y la adecuada sustentación legal.
- Liderar la atención de inspecciones laborales y procedimientos administrativos ante SUNAFIL y otras autoridades competentes, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos establecidos.
- Coordinar con asesores legales internos y externos la gestión de procesos judiciales y controversias laborales, realizando seguimiento a las contingencias asociadas.
- Monitorear indicadores de gestión laboral y evaluar el impacto económico de las negociaciones colectivas, conflictos y contingencias, elaborando reportes para la toma de decisiones.
?Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.?

?Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum."

?Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).?