Practicante de Recursos Humanos

¡Estamos Buscando un Practicante de Recursos Humanos!

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una empresa líder mundial en salud y seguridad? ¡Esta es tu oportunidad de aprender y crecer con nosotros!

📌 Requisitos

✅ Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.

✅ Deseable experiencia de 3 a 6 meses en prácticas preprofesionales, voluntariados o funciones relacionadas con Recursos Humanos.

✅ Cursos en Gestión de Recursos Humanos.

✅ Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

✅ Inglés básico.

🎯 Principales Funciones

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal de clínica y proyectos.
- Apoyar en las actividades de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
- Organizar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
- Registrar información del personal en las bases de datos del área.
- Apoyar seguimiento al vencimiento de contratos y documentación laboral.
- Coordinar las inducciones presenciales y virtuales.
- Gestionar la realización y entrega los fotochecks al personal.
- Apoyo en la habilitación del personal siguiendo los distintos parámetros.
- Registrar asistencia y evidencias de capacitación.
- Apoyar en el seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
- Brindar soporte en encuestas de satisfacción y evaluación de capacitaciones.
- Apoyar en la organización de campañas de bienestar e integración.
- Coordinar comunicaciones internas relacionadas con fechas especiales y actividades corporativas.
- Brindar soporte en la gestión de beneficios para colaboradores.
- Apoyar en la ejecución de programas orientados al bienestar físico y emocional de los trabajadores.
- Mantener ordenados los archivos físicos y digitales del área.
- Apoyar en la preparación de documentación requerida para auditorías internas o externas.
- Brindar soporte en la actualización de formatos, registros y procedimientos del área.
- Realizar el seguimiento de tareas asignadas y comunicar avances a la jefatura.
- Apoyar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
- Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su jefe inmediato.