Product Manager Ecommerce - Arequipa

Importante empresa en el rubro Retail, requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de PRODUCT MANAGER ECOMMERCE.

REQUISITOS:

- Bachiller o titulado de las carreras de administración, marketing o carreras afines.
- Experiencia mínima 4 años en posiciones similares en marketing y/o ecommerce, de preferencia en empresas del rubro retail o de gran envergadura.
- Manejo de la plataforma office a nivel intermedio-avanzado.
- Deseable manejo de google analytics.
- Manejo de idioma inglés nivel intermedio.
- No presentar calificación negativa en centrales de riesgo.

COMPETENCIAS: Análisis y planificación, Orientación al cliente interno y externo, Comunicación, Proactividad e iniciativa, Creatividad, Conciencia y compromiso organizacional, Net working, Tolerancia a la presión.

FUNCIONES.

- Responsable de negociar ofertas exclusivas para el canal online.
- Velar por el constante crecimiento del surtido de la página con los proveedores, bajo el modelo CrossDocking.
- Coordinar con los Product Manager de piso las ofertas que han negociado para replicarlas en el canal online.
- Elaborar reportes de venta y gestión para la gerencia de Ecommerce.
- Velar por el agotamiento del inventario del área de Ecommerce.
- Darle seguimiento a los márgenes y contribuciones por cada división.
- Manejo de nuevos proyectos (market place , afiliados) para incrementar las ventas.
- Coordinar con Marketing la entrega de deals/ofertas según cronograma de campañas trabajado.
- Coordinar con Operaciones la entrega oportuna de los productos negociados para el canal.

BENEFICIOS:

- Pertenecer a una empresa reconocida a nivel nacional.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios sociales.
- Salario acorde al mercado.
- Buen ambiente laboral.

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.