Psicólogo Ocupacional 14x7 Arequipa
1 VacantesSalud en Caylloma, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Medicina / Salud
- Subcategoría Salud
- Localidad: Caylloma
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Suplencia
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
PULSO SALUD, empresa peruana líder con más de 12 años en el mercado dedicada a la prestación de Servicios Médicos especializados en Salud Ocupacional está en la búsqueda de un (01) PSICÓLOGO OCUPACIONAL para cubrir vacaciones.
Requisitos:
- Psicólogo titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia de 02 años de experiencia en gestión de salud ocupacional. (Indispensable)
- Estudios de especialización en Psicología Ocupacional, Estudios en Salud Ocupacional, Estudios en Riesgos Psicosociales (con un mínimo de 25 horas lectivas).
- Residir en Arequipa.
- Disponibilidad para trabajar en el horario de Lunes a Domingo de 7:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 7:00 pm.
Funciones :
1) Evaluar y monitorear los factores de riesgo psicosociales y grupos de riesgo a fin de emitir controles para evitar la existencia de problemas psicosociales que lleven a patologías que afecten la salud mental individual y colectiva.
2) Realizar consultorías individuales a los trabajadores que lo requieran. asimismo, intervenir en casos de trabajadores post
accidentados y realizar la detección temprana de problemas de salud mental.
3) Ejecutar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del
área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente.
4) Elaborar el reporte psicológico conforme al plan de calidad del cliente.
5) Desarrollar e implementar programas que incluyan medidas de identificación, evaluación, atención, protección, detección, prevención, eliminación y monitoreo ante el estrés laboral, acoso, hostigamiento sexual, malestar, desmotivación, desconfianza,
agotamiento laboral, estigma y discriminación, entre otros factores que afecten la salud mental de los colaboradores.
6) Gestionar los talleres y capacitaciones (SBC y Riesgos Psicosociales) de acuerdo a la normativa vigente y la detección de
necesidades de los clientes. Además, llevar un control de los trabajadores capacitados según programa y manejar indicadores de
medición en materia de capacitación.
7) Elaborar y ejecutar el programa de Observados en la evaluación periódica, llevar su control y seguimiento.
8) Elaborar el plan de trabajo anual en Psicología, revisar la calidad de los reportes elaborados para las diferentes empresas (según plan de calidad) y enviar los informes mensuales de todas las actividades realizadas.
9) Participar en actividades de proyección a la comunidad (cuando se requiera).
10) Participar en la identificación de peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales según las actividades que desarrollan y apoyar
en la implementación de los controles operacionales.
11) Realizar otras funciones afines o complementarias a su actividad principal dispuestas por su jefatura inmediata, que permitan lograr el objetivo de puesto y del área correspondiente.