Reclutador de campo / Arequipa / Outsorcing

Reclutador(a) de Campo Arequipa
Perfil: Profesional o estudiante de Psicología, con experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de perfiles comerciales, orientado(a) al cumplimiento de metas y con disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo.
Funciones
1. Realizar publicaciones de las vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
2. Ejecutar búsqueda activa de candidatos en diversas entidades e instituciones.
3. Realizar activaciones, afichaje y volanteo en mercados, malls y otros puntos de alta afluencia.
4. Captar candidatos para posiciones comerciales como mercaderistas. impulsadores, promotores, asesores y ejecutivos de ventas.
5. Realizar entrevistas y filtros de candidatos de forma presencial.
6. Gestionar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección.
7. Acompañar al candidato hasta su ingreso.
8. Cumplir con las metas de cobertura y reclutamiento establecidas.
9. Coordinar con el equipo central de Gestión del talento humano los avances y requerimientos del proceso.
10. Movilizarse constantemente por diferentes zonas de Arequipa, de acuerdo con la planificación de reclutamiento.
11. Reportar todas las acciones ejecutadas en la semana a jefe directo (Coordinador de RRHH)
Requisitos
1. Estudios en Psicología, truncos o concluidos.
2. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
3. Experiencia en reclutamiento de posiciones comerciales: impulsadores, promotores, asesores, ejecutivos de venta o mercaderistas.
4. Deseable experiencia en sector retail o canal tradicional.
5. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo de lunes a viernes.
6. Residir en Arequipa (indispensable).
7. Disponibilidad para realizar viajes eventuales a Cusco, según necesidad.
8. Manejo básico de Excel, Google Sheets y WhatsApp.
9. Contar con PC o laptop y celular con línea para realizar llamadas.
10. Persona organizada, proactiva y orientada al cumplimiento de metas.
11. Rango de edad solicitado: 22 a 33 años.
Beneficios Sueldo mensual:
S/ 1,300. Bono por cumplimiento: hasta S/ 200 adicionales según logro de metas.
Bono por línea telefónica: S/ 50 adicionales.
Soporte del equipo de Gestión Humana durante todo el proceso.
Posibilidad de ingreso a planilla según desempeño y resultados.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Desarrollo de habilidades en selección, captación, trabajo de campo y cumplimiento de indicadores.
Competencias
1. Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
2. Proactividad e iniciativa.
3. Comunicación efectiva y persuasión.
4. Organización y planificación.
5. Adaptabilidad y trabajo en campo.
6. Trabajo bajo presión.
7. Trabajo en equipo.
8. Seguimiento y compromiso.