Responsable de Recursos Humanos

Somos una empresa Arequipeña con 19 años liderando el rubro de la Publicidad y Marketing. En Imagen amamos lo que hacemos, nos exigimos al máximo en cada proyecto diseñado a través del trabajo en equipo.

Buscamos RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Con creatividad, dinámico y responsabilidad.

Requisitos:

- Bachiller o Titulado en Relaciones Industriales, Administración , Ingenieria Industrial, Psicología.

Actividades a realizar:

- Promover, desarrollar y planificar estratégica e integralmente el talento y potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización, en función de los valores y cultura organizacional estimulando el talento, la creatividad, el orgullo de pertenencia, el trabajo en equipo para el logro de objetivos.
- Supervisa toda la operatividad de los procesos de Capital humano.
- Gestiona la base de datos del personal, cuadro de vacaciones, cuadro de control de contratos.
- Elaborar y presentar los indicadores de gestión del área para el análisis y toma de decisiones de gerencia.
- Elaborar las planillas (Mensuales, Gratificaciones, CTS, Utilidades )
- Declarar PLAME, AFP.
- Provisionar asientos contables referente a remuneraciones. ( Sistema SAP).
- Coordinar y asegurar el desarrollo de las capacitaciones programadas.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos en los diferentes procesos de capital humano.
- Atender solicitudes y reclamos de los colaboradores.
- Elaborar Liquidaciones , certificados de trabajo, cartas de liberación de CTS, para proceder con los ceses de los colaboradores.
- Gestiona los procesos de selección de personal en coordinación con las gerencias usuarias de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
- Organización de eventos sociales (cumpleaños, aniversarios, celebración de fiestas importantes, paseos, etc.)
- Gestiona evaluaciones de clima y cultura, desempeño y otras que se relacionen con la gestión de personal. Presentando informes y planes de acción a la Gerencia General.
- Planea, define, implementa y dirige las políticas y estrategias generales de gestión.
- Evalúa periódicamente la eficiencia, eficacia y efectividad en el cumplimiento de los planes, objetivos y metas de todas las áreas de la Empresa.
- Armado de legados de personal.
- Convoca, filtra, selecciona y recluta personal.
- Gestiones en Sunafil, MINTRA, Essalud, ONP.
- Conocimiento de temas de SST( ISO 45001).
- Conocimiento de temas de Calidad (ISO 9001).
- Demás inherentes al cargo.

Ofrecemos:
- Pagos puntuales.
- Línea de carrera.
- Oportunidad de crecimiento.
- Trabajo en equipo.

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