Subgerente de Gestión Humana
Buscamos un(a) profesional que lidere la implementación de la estrategia de Gestión Humana, actuando como socio estratégico del negocio y asegurando una gestión efectiva del talento en diferentes unidades operativas.
Principales responsabilidades:
- Liderar equipos de Gestión Humana y acompañar a los líderes en la gestión de personas.
- Implementar iniciativas de cultura, clima, desempeño, desarrollo y bienestar.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Gestión Humana.
- Gestionar indicadores, presupuestos y planes de acción alineados a los objetivos del negocio.
- Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.
- Brindar asesoría estratégica a líderes en temas de talento y relaciones laborales.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Estudios de posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
- Experiencia liderando equipos de Gestión Humana en organizaciones de mediana o gran escala.
- Conocimiento en relaciones laborales, desarrollo organizacional, compensaciones y gestión del desempeño.
- Capacidad para influir, liderar cambios y gestionar múltiples stakeholders.
