Superintendente de Recursos Humanos

Importante empresa minera requiere un profesional con amplia experiencia en Recursos Humanos del sector minero, con la finalidad de proponer y administrar las políticas de la empresa relacionadas a la gestión del personal, implementado estrategias para el reclutamiento y desarrollo de los recursos humanos, la administración de personal y las relaciones laborales

FUNCIONES PRINCIPALES

- Elaboración, difusión y control del cumplimiento de las directivas y procedimientos de Recursos Humanos, por parte de las áreas administrativas y operativas de la empresa.
- Elaboración y actualización de instrumentos de gestión del área de recursos humanos, tales como políticas salariales, bandas salariales, perfiles de puesto, etc.
- Planificación y administración del recurso humano en la empresa, tales como convocatorias, selección de personal, evaluación de personal, capacitación y desarrollo del personal, administración de compensaciones salariales, bienestar del personal, etc.
- Definición y determinación de modalidades de contratación del personal, para actuar de acuerdo a los requerimientos de ley.
- Diseño e implementación de los planes anuales de capacitación y bienestar social de la empresa, en coordinación con las áreas administrativas y operativas.
- Diseño de los programas de evaluación de desempeño y líneas de carrera.
- Atención de autoridades administrativas de trabajo, sobre temas relacionados con su gestión.
- Asegurar el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
- Otros inherentes al cargo

REQUISITOS

- Ingeniero, administrador, abogado, trabajador social, contador.
- Post grado/maestría en Recursos Humanos
- Capacidad de adaptación a una cultura extranjera.
- Experiencia como jefe de área
- 05 años de experiencia en el sector minero.

OFRECEMOS

- Régimen atipico de 14 x 7 en campamento minero
- Alimentación y hospedaje cubierto al 100%
- EPS