Supervisor(A) de Operaciones / Sector Minería / Arequipa

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Operaciones en el rubro minero en el departamento de Arequipa. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

REQUISITOS:

- Colegiado y habilitado en especialidades como Ingeniería de Minas, Geología, Química, Metalurgia, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial, Civil, Ambiental y otras de acuerdo con las actividades mineras y conexas desarrolladas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos de exploración minera como jefe de operaciones y/o supervisor.
- Con especialización en Soft Skills y Habilidades Directivas.
- Con especialización en gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y conocimientos en gestión de programas de Seguridad y Salud Ocupacional (DS 024-2016 y DS 023-2017), Medio Ambiente.
- Manejo de Gestión de almacenes, AutoCAD y Gps.
- Conocimiento en Muestreo Sistemático de Suelos y Rocas.
- Conocimiento en construcción y mantenimiento de accesos, plataformas e infraestructuras.
- Tener licencia de conducir A IIb con curso de manejo defensivo y curso de conducción 4x4.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7 a 3500 m.s.n.m.
- Contar con las 3 dosis como mínimo de vacunas contra el COVID-19.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio y Microsoft Excel a nivel avanzado.
- Residir en Arequipa.

FUNCIONES:

- Coordinar los trabajos con el jefe del proyecto, según programación de actividades. (Mantenimiento de accesos y plataformas).
- Realizar el pedido de personal técnico y ayudantes de campo, según los trabajos a realizar.
- Realizar requerimientos de equipos, herramientas, insumos de limpieza.
- Realizar el Gantt de actividades del mes.
- Supervisar los trabajos programados, según las indicaciones del cliente.
- Realizar el roster de todo el personal del proyecto.
- Realizar el tareo de personal del proyecto.
- Programación de EMPO y exámenes adicionales, para personal.
- Elaboración del informe mensual de actividades.
- Elaboración del informe social del mes.
- Elaboración de valorización mensual.
- Supervisión y control de proveedores locales y externos.
- Supervisión y control de mantenimientos de campamentos del proyecto.
- Supervisión y control de actividades de campo.
- Realizar valorizaciones de comedores locales (comunidad).
- Realizar valorización de comedor ManpowerGroup.
- Coordinar con los cocineros el pedido de insumos para el comedor.
- Coordinar la limpieza de biodigestores con el proveedor y cliente.
- Mantenimiento de camionetas y generadores.
- Coordinar el abastecimiento de insumos, materiales a los campamentos (con acémilas).
- Llenado de documentos para contratación de personal.
- Enviar cuadro de ingreso de personal, para generar contratos.
- Coordinar con el comité de selección de la comunidad (personal auxiliar) las personas que trabajaran en la campaña.
- Coordinar con el comité la contratación de acémilas (burros) para transporte.
- Realizar el pago del alquiler de acémilas.
- Pedir y Rendir AGR (Caja Chica).
- Pago de Proveedores locales.
- Administración de campamentos.
- Supervisar y controlar almacenes de proyecto.
- Supervisar la entrega de LBS, boletas de pago, certificados de trabajo, baja SUNAT, renta de quinta categoría.
- Requerimientos de EPPS para proyecto.
- Elaboración de la matriz IPERC en coordinación con el supervisor de seguridad.
- Elaboración de procedimientos escritos de trabajo seguro.
- Realizar las reuniones de pre-inicio - prestan miting del proyecto.
- Dar cumplimiento a todos los procedimientos y reglamentos de seguridad.
- Realizar anexo 4 y 5.
- Reporte de Incidentes y accidentes.
- Reporte ambiental (inspección, incidentes y/o accidentes).
- Manejo de camineta 4x4 para traslado de personal.
- Otras funciones de acuerdo con la necesidad del servicio.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.
- Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida y reconocida.
- Alimentación, traslado y hospedaje (carpas iglú) cubiertos.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!