Supervisor de Seguros - Arequipa

Nosotros somos la entidad financiera ?Cooperativa de Servicios Especiales Nuestra Familia? ??COOPSE?, estamos enfocados en brindar acceso a nuestros usuarios un sistema de crédito fácil, amistoso y soluciones financieras de manera oportuna, con más de 20 agencias a nivel nacional, requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de Supervisor de Seguros para su sucursal en Arequipa.

FORMACION

- Bachiller o Egresado de las carreras de Economía, Administración de Empresas, Banca y Seguros o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos (02) años como Supervisor de Ventas (productos intangibles).
- Experiencia mínima de un (01) año en conocimiento de gestión documentaria, siniestros, productos bancarios.
- Conocimiento de Seguros.
- Dominio de Técnicas de Venta.
- Manejo de Inventarios, Kardex.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado, programas estadísticos, Power BI (deseable).

FUNCIONES

- Elaborar los indicadores semanales, mensuales y anuales respecto a las metas logradas en ventas de seguros.
- Brindar capacitaciones periódicas a los colaboradores a su cargo respecto a los productos comercializados, procedimientos y mejores técnicas de colocación de intangibles.
- Realizar estandarización de procedimientos a seguir, búsqueda de oportunidades de mejora y detección de puntos críticos.
- Llevar el control de objetivos planteados vs los reales a fin de tomar medidas.
- Otras que le asigne su Jefatura Inmediata.

BENEFICIOS:

- Pertenecer a una sólida organización.
- Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
- Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
- Agradable ambiente laboral.
- Salario acorde al mercado.

¡Únete a nosotros!

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.