Técnico de Desorción Planta de Beneficio (Mineral Aurífero) Chala, Arequipa
1 VacantesOperaciones en Caraveli, Arequipa
- Salario: S/. 2.200,00 (Mensual)
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Operaciones
- Localidad: Caraveli
- Activo desde: 27/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
En Inca One Gold Corp. estamos en búsqueda de 1 Técnico de Desorción para nuestra planta Chala, Arequipa.
FUNCIONES:
a) Carguío de carbón a los reactores de desorción
b) Preparación de celdas electrolíticas (armado de catados, empernado de ánodos y catados)
c) Descarga de solución barren y carbón desorbido de los reactores
d) Realizar secado de carbón.
e) Realizar reactivación de carbón desorbido (térmico y químico).
f) Evacuación de solución de celdas electrolíticas y de la trampa.
g) Realizar el filtrado de precipitado electrolítico.
h) Limpieza de lingotera y barra Doré.
i) Muestreo de escoria obtenida en fundición para su respectivo análisis químico.
j) Encargados de mantener los equipos limpios y operativos.
k) Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
l) Asume funciones del Técnico ?A? cuando sea necesario
m) Controlar, en coordinación con los encargados y mantenimiento, la correcta operación de las maquinarias y equipos antes y durante el arranque de línea; así como durante el proceso de producción.
n) Verificar el estado de las herramientas equipos que se utilizan en planta; y reportar su daño o deterioro al Encargado de Turno y al área de Mantenimiento si corresponde.
REQUISITOS:
- Egresado Técnico o Universitario en carreras Metalúrgicas y/o químicas.
- Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
- Disponibilidad para trabajar en provincia (Chala, Arequipa) bajo el régimen 14x7.
BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Alimentación, estadía cubierta al 100%
- Bono único mensual para pasajes.
- Seguro ESSALUD (SALUD, PENSIÓN), SCTR, VIDA LEY y ONCOSALUD.
- EPS opcional cubierto al 50%.