Asesor(a) de Cobranza Judicial / Región Cajamarca
1 VacantesLegales en Cajamarca, Cajamarca
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Cajamarca
- Activo desde: 30/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
FINANCIERA CREDINKA S.A se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de:
ASESOR DE COBRANZA JUDICIAL
Requisitos:
Abogado colegiado y habilitado.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similares en el sector financiero.
Experiencia en proceso civil y derecho registral/notarial.
Manejo de herramientas Ms Office a nivel intermedio (indispensable).
Disponibilidad para viajar a otras ciudades.
Funciones:
Gestionar los procesos pre judiciales y judiciales de los clientes que se encuentren con deuda vencida a fin de asegurar la recuperación de los diferentes créditos.
Asegurar y optimizar el cumplimiento de los objetivos de recuperación de cartera sujeta a procesos judiciales asignada a su cargo.
Evaluar los expedientes de clientes y fiadores para la recuperación de la cartera asignada, cumpliendo con la normativa vigente; así como analizar los antecedentes y gestiones de las instancias de cobranzas correspondientes.
Consolidar la información de créditos a ser propuesto para castigo y elaborar los Informes Legales de Irrecuperabilidad para remitirlos al Supervisor de Cobranzas Judiciales.
Beneficios
Remuneración acorde al mercado.
Remuneración variable (comisiones).
Seguro Vida ley desde el 1er día de labor.
Línea de carrera.
Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra.
La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Agradecemos su participación
Departamento de Gestión Humana