Apilador Eléctrico con experiencia / Horario rotativo / Callao

Importante empresa líder en la comercialización de productos farmacéuticos y consumo masivo de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil, para ocupar la posición de:
Apilador Eléctrico para la sede Callao.

REQUISITOS:
Educación secundaria y/o estudios técnicos truncos.
Experiencia mínima de 6 meses o más.
Tener brevete A1.
Conocimiento de operaciones logísticas, BPA (deseable).
Disponibilidad para laborar en TURNOS ROTATIVOS: Lunes a Viernes 8:00 am - 17:40 pm /10:20 am - 20:00 pm / 12:20 pm - 22:00 pm / Sábados: 8:00 am - 12:45 pm.
Disponibilidad para movilizarse en 2 sedes: A espaldas de Plaza Vea de la Av Colonial y en Av. Faucett con av. Canta Callao.

FUNCIONES:
Atender las necesidades operativas durante la recepción, inventario, almacenamiento, reabastecimiento, picking, en calidad de apoyo a los auxiliares de operaciones.
Realizar el apilamiento de mercadería de manera eficiente, asegurando que se mantenga un orden adecuado y seguro.
Realizar el correcto registro de ingresos y salidas de mercadería de las ubicaciones con el sistema Gestor de ubicaciones.
Participar en las tareas de conteo y revisión de inventarios, ayudando a asegurar la precisión de los datos almacenados.
Realizar el reabastecimiento de la mercadería en la zona de racks, cumpliendo con el sistema FEFO.
Realizar inspecciones periódicas y mantener en buen estado los equipos de carga, asegurándose de que estén operativos y seguros.
Reportar cualquier fallo o mal funcionamiento de los equipos a la jefatura inmediata.

BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- 2 gratificaciones al año (julio y diciembre).
- 2 depósitos de CTS al año (mayo y noviembre).
- 30 días de vacaciones pagadas al año.
- Asignación familiar.
- SCTR
- Essalud.
- Seguro de vida.
- Utilidades.
-Pagos Fin de mes (puntuales).

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.