Asesores Crosselling / 1AM a 3 PM / Movilidad incluida
1 VacantesCallcenter en Bellavista, Callao
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Bellavista
- Activo desde: 18/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
Esta es una oferta de empleo de Majorel, ahora parte de Teleperformance. ¡Bienvenido/a a un nuevo mundo de oportunidades!
En el plazo de unos meses, ambas organizaciones unirán sus recursos para ofrecer servicios aún más ágiles y resilientes. Con casi 500.000 personas en más de 95 países de todo el mundo, juntos/as somos ahora más fuertes. Ready to master the future!
Nos encontramos en la búsqueda de ASESORES TELEFÓNICOS con experiencia en público español y en campañas CROSSELING (trabajarás resolviendo consultas y buscarás cubrir necesidades del cliente ofreciendo alguno de nuestros servicios).
REQUISITOS:
Experiencia mínima de 03 meses en atención al cliente, crosseling o retenciones en Call Center.
Mínimo secundaria completa.
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo (descanso rotativo asignado por el servicio).
Horario de full time: disponibilidad en el rango de 1am a 3pm (48 horas semanales)
Tener disponibilidad para laborares presenciales en el Mall de Bellavista.
Tener disponibilidad para llevar 3 semanas de formación de 4 a.m. a 1 p.m.
BENEFICIOS:
Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de formación.
Salario Full time básico + Tarjeta de Alimentación + Bono por desempeño
Contrato desde el primer día de formación.
Movilidad de ida o regreso a domicilio rango nocturno/madrugada.
Excelente clima laboral
Los interesados en Postular para este importante servicio deberán estar atentos a sus correos, la información se enviará por ese medio.
Esta publicación rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún trabajador o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia o nacionalidad; género, embarazo, estado civil o familiar; edad; discapacidad; religión o fe; orientación sexual o cualquier otra característica especificada por las directivas de la empresa o legislación vigente contra la discriminación.