Asistente de GDH Trabajo Presencial Callao
1 VacantesRecursos Humanos en Callao, Callao
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Callao
- Activo desde: 16/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de:
ASISTENTE DE GDH
REQUISITOS:
Egresado o bachiller de la carrera de Administración, Ingeniería industrial, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos. (indispensable)
Conocimiento de Microsoft Office en nivel intermedio. (indispensable)
Conocimiento en SAP (deseable)
Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes de 8 am a 5:30 pm a la altura de Faucett con Pte Quilca - LimaHub
FUNCIONES:
Atender los requerimientos de capacitaciones, coordinando la ejecución del proceso de abastecimiento con el departamento de Logística, proveedores y clientes internos
Ingresar en SAP los requerimientos de uniformes y EPP´s (SOLPED, OC Y HES)
Ingresar la reserva de uniforme según ingresos de personal.
Validar las tallas de uniformes y EPP´s del personal nuevo, gestionar los formatos de entrega
Coordinar las fechas de recojo de uniformes y gestionar la entrega con logística.
Brindar soporte a los clientes internos para el cumplimiento de todas las actividades relacionadas a uniformes, cursos LAP y capacitación
Inscripción en la plataforma LAP de cursos (BHS, Conducción y PBB)
BENEFICIOS
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día.
Acceso a convenios educativos y beneficios.
Crecimiento profesional.
En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc.
¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!