Asistente de Reclutamiento y Selección Callao

Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 12 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)

Nos encontramos en la búsqueda de 01 ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON EXPERIENCIA EN TRABAJO DE CAMPO MASIVOS con disponibilidad para viajes constantes, con el siguiente perfil:

REQUISITOS:
Profesional de la carrera de Psicología, Administración o carreras profesionales afines.
Experiencia de 02 años realizando procesos de selección masivos, operativos y trabajos de reclutamiento en campo (ferias laborales, municipalidades, etc)
Experiencia y dominio en el manejo de datas, armado de base.
Aplicación e interpretación de prueba psico laborales, entrevista por competencias, diseño de estrategias de reclutamiento.
Deseable experiencia en empresas del rubro de servicios, consumos masivos, plantas industriales.
Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO.
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes (semi presencial)
Disponibilidad para laborar en oficina central en Callao
Disponibilidad para realizar viajes constantes a provincia.


BENEFICIOS:
Ingreso a planilla de una empresa transnacional
Almuerzo subvencionado al 95%
Disponibilidad de uso de la movilidad de transporte de personal.
Traslado y viáticos asumidos al 100%. de acuerdo a viajes programados


FUNCIONES:
Recepcionar y validar las solicitudes de requerimiento de personal aprobados por las jefaturas y/o gerencias respectivas.
Cumplir con todos los procesos de selección de puestos operativos y técnicos del cliente interno
Publicar ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento (virtual y/o presencial)
Realizar la evaluación, entrevista y dinámicas grupales de ser necesarias de los candidatos a nivel masivo.
Mantener actualizado las fuentes de bolsas de empleo de las municipalidades a nivel nacional.
Efectuar las diversas acciones para atraer potenciales candidatos, como el tener presencia constante en ferias laborales, municipalidades u otra fuente de reclutamiento masiva.
Controlar el status de procesos de selección completando los requerimientos de las operaciones que tiene asignadas.
Solicitar la programación de pruebas médicas de ingreso, inducciones de ingreso, generación del SCTR, documentos de ingreso para el file del personal y contratación de ingreso.
Aportar nuevas alternativas de mejora para la gestión.

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes