Supervisor(a) de Selección y Desarrollo

Requerimos incorporar a un profesional para el puesto de Supervisor(a) de Selección y Desarrollo que cumpla el siguiente perfil:
PERFIL:
Egresado de psicología, administración o de carreras afines.
Experiencia de 5 años en gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal en el rubro industrial, energía o minería
Experiencia de 2 años en la gestión de procesos de formación corporativa
Conocimientos en procesos de evaluación de desempeño y establecimiento de planes de desarrollo individual
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado (indispensable) y Power BI (opcional).
Conocimientos en gestión de indicadores
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Callao.
FUNCIONES:
Gestionar los procesos de selección corporativos, garantizando el cumplimiento de los plazos y cumplimiento de los perfiles
Supervisar el correcto manejo de los indicadores
Supervisar y auditar el correcto manejo de la documentación de ingreso del personal
Controlar el cumplimiento del plan anual de capacitación y gestionar el correcto manejo de la plataforma de formación e-learning
Dar soporte en el proceso de evaluación de desempeño y en la gestión de los planes de retención.