Técnico Electricista Industrial / Consumo masivo
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Carmen De La Legua Reynoso, Callao
- Salario: S/. 1.200,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Carmen De La Legua Reynoso
- Activo desde: 06/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
En Grupo Bimbo estamos en la búsqueda de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.
¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Es tu oportunidad de postular al cargo de:
Técnico Electricista Industrial - Consumo masivo
¿Cuáles serán tu funciones?
-Planificar y ejecutar los trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
-Cumplir la ejecución de las rutinas de inspección asignadas.
-Solicitar los repuestos necesarios para asegurar el cumplimiento de los trabajos asignados.
-Ejecutar rutinas de medición de parámetros técnicos de los equipos asignados.
-Ingresar datos e información al sistema de administración de mantenimiento, llenado de los registros y formatos del área de mantenimiento.
-Velar por el correcto uso de los equipos y herramientas asignados.
-Elaborar reportes técnicos en relación a los trabajos relevantes ejecutados.
¿Qué es lo que necesitas?
-Profesional técnico egresado de las carreras de Electricidad Industrial, Mantenimiento Industrial o similares.
-Experiencia de 2 años en puestos similares manejando procesos de mantenimiento.
-Deseable experiencia en el área trabajando para empresas de alimentos.
-Deseable manejo del software IBM Maximo y herramientas como Oracle.
-Disponibilidad para laborar en Callao de L-S.
¿Qué beneficios tendrás?
-Formar parte de una empresa líder en su rubro.
-Planilla completa desde el primer día.
-Remuneración competitiva.
-Beneficios corporativos.
-EPS (opcional).
-Plan de Desarrollo.