Analista de Gestión de Clima y Cultura

Empresa agroexportadora se encuentra en busqueda de un: Analista de Cultura y Clima Laboral

Objetivo:
Evaluar y contribuir en formar al colaborador adecuado, de acuerdo las necesidades de la compañía y con la intención de tener a la persona idónea en cada puesto de trabajo. Asimismo, determinar el análisis a un adecuado seguimiento a su rendimiento y adaptación al puesto de trabajo; así como proyectos y actividades para la organización referentes a la cultura y clima laboral.

Funciones:
Ejecutar exploraciones y análisis de áreas con relación al desempeño y medición de sus integrantes.
Contribuir y manejar los programas de Clima y Cultura.
Establecer y mantener sistemas efectivos de gestión del desempeño, incluyendo la definición de objetivos generales y una retroalimentación continua.
Implementar programas para identificación de talento en todas las sedes.
Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar recomendaciones para la mejora continua.
Contribuir y organizar eventos corporativos.

Requisitos:
Estudios en Administración, Relaciones Industriales, Psicologia, Ingeniería Industrial o afines
2 años de experiencia en el puesto; posiciones relacionadas a la gestión de talento en clima y cultura organizacional.
Ingles mínimo a nivel intermedio, tanto hablado como escrito (Indispensable)
Office a nivel intermedio.
Manejo y cálculo de indicadores de talento humano.
Disponibilidad para trabajar en Ica. (Indispensable)