Asistente de Capacitación y Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en Ica, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ica
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una empresa productora, procesadora y comercializadora de uvas de mesa, cítricos y arándanos de altísima calidad ubicada en el valle de Ica, Perú.
En DON RICARDO tenemos como misión CULTIVAR LO MEJOR.
CULTIVAR LO MEJOR es una filosofía, que esconde detrás de ella una lección. Se entiende como ?lo mejor? a aquello que es preferible o más conveniente para el bien común y no para uno mismo. Bajo esta premisa es que nosotros consideramos que se desarrollan los mejores frutos. Y en DON RICARDO los frutos exceden los productos agrícolas;los frutos son los resultados logrados cuando uno deposita lo mejor de uno mismo en su trabajo y en su vida personal.
En Don Ricardo buscamos al mejor talento para asumir el reto de Asistente de Capacitación y Desarrollo, tendrá como objetivo de ejecutar los programas de aprendizaje para todo el personal de la organización, a fin de contribuir con el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación. Además de asistir en la implementación de iniciativas o acciones que permitan mejorar el Clima Laboral y el desarrollo de los trabajadores de la organización.
Funciones:
- Ejecutar programas de aprendizaje, incluyendo la gestión de los materiales y recursos requeridos.
- Brindar seguimiento al plan anual de capacitación.
- Colaborar en la identificación de las necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.
- Participar en la implementación o ejecución de programas relacionados a atracción, retención y desarrollo del talento.
- Asistir en la aplicación de encuestas de Clima Laboral.
- Identificar y contactar proveedores de cursos, diplomados, talleres, capacitaciones, entre otros.
- Medir y analizar el impacto de los programas de aprendizaje.
Requisitos:
- Profesional de la carrera de Psicología o Administración
- Experiencia de 1 año en la posición
- Experiencia en gestión de programas de capacitación y aprendizaje
- Experiencia en proceso de Clima Laboral
- Experiencia en manejo de indicadores de capacitación.
Beneficios - Ingreso a planilla.
- Alimentación cubierta por la empresa al 50%
- Movilidad al centro de labores.
- Reparto de utilidades.
- Bono anual por desempeño.