Barman Hotel Paracas, a Luxury Collection Resort (Pisco)
1 VacantesHoteleria y Turismo en Paracas, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Paracas
- Activo desde: 02/07/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado.
Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de BARMAN en el HOTEL PARACAS.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Técnico(a) egresado(a) en Bar, Bartender, Administración Hotelera.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Inglés nivel intermedio.
Disponibilidad para residir en Pisco - Paracas.
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Elaborar las bebidas y cócteles solicitados
Revisar los stock mínimos de productos y realizar los requerimientos de insumos.
Realizar la limpieza de la zona de trabajo
Cuadrar la caja al final de la jornada en ausencia de su jefe inmediato.
Verificar y cumplir con los estándares de HACCP/SQF
Realizar los inventarios diarios de bebidas.
Participar en los entrenamientos de estándares programados por sus superiores.
Participar de los inventarios de activos operativos y suministros, programados por el área de Finanzas.
Realizar funciones inherentes al puesto de trabajo que permitan colaborar con los objetivos del área.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Salario altamente competitivo acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Oportunidad de crecimiento laboral.
Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Capacitaciones constantes.
Laborar en un ambiente super dinámico.
Formar parte de una organización reconocida.
Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772
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