Coordinador de Gestión Humana Sede Jayanca Lambayeque

Importante empresa del sector Agrícola se encuentra en búsqueda del mejor talento humano
para ocupar la posición de Coordinador de Gestión Humana - Sede Jayanca.

Función principal:

Garantizar la efectividad de los procesos de gestión humana dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, así como el acompañamiento integral en todas las etapas del ciclo laboral, desde el reclutamiento y selección hasta la gestión de desvinculaciones, con el fin de promover un ambiente laboral favorable y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Asegurar y ejecutar de manera eficiente todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando su correcta implementación y cumplimiento.
Dirigir y apoyar en la selección del personal obrero, garantizando la adecuada cobertura de vacantes y la captación de talento idóneo para la organización.
Verificar y garantizar que los procesos de contratación se realicen conforme a las políticas y procedimientos establecidos, gestionando los legajos contractuales de los colaboradores de manera precisa y oportuna.
Colaborar con las distintas áreas relacionadas para establecer y coordinar el plan de trabajo en materia de gestión humana, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y la optimización de recursos
Velar por el cumplimiento de las normativas y reglamentos internos y externos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo los procesos de sanción y desvinculación tanto individuales como masivos
Analizar y evaluar periódicamente los indicadores de productividad, asistencia, ausentismo y rotación de personal, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas
Brindar atención oportuna y efectiva a las consultas y necesidades del personal tanto obrero como administrativo, buscando soluciones adecuadas y promoviendo un clima laboral positivo
Organizar y liderar comités internos relacionados con la gestión humana, fomentando la participación y el trabajo en equipo para el logro de los objetivos establecidos.
Brindar apoyo durante las auditorías internas y externas, incluyendo aquellas realizadas por entidades como Sunafil y el Ministerio de Trabajo, Etc, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Otras funciones inherentes a su cargo o las que asigne el jefe inmediato.


REQUISITOS:

Experiencia de 3 años en el Área de Recursos Humanos en empresas agrícolas.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y régimen agrario (indispensable)
Manejo de sistema ERP SAP o Nisira (deseable)
Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado.
Disponibilidad para residir en la ciudad de Jayanca - Lambayeque.
No excluyente para personas con discapacidad.

COMPETENCIAS:

Liderazgo
Accountability
Trabajo en Equipo
Comunicación Efectiva


BENEFICIOS:

Salario acorde al mercado.
Beneficios de ley.
Excelente clima laboral.

AgroMIGIVA (Agrícola Andrea SAC, Larama Berries SAC, Agrícola Buenos Muchachos de Pisco
SAC, Arenuva SAC, Zoe Nursey SAC y NewTerra SAC), promoviendo la inclusión de personas con
discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.

Solo adjuntar su CV actualizado quienes cumplan con los requisitos solicitados al puesto