Coordinador de Recursos Humanos con Experiencia en Campamento Minero/Régimen 14 X 7
1 VacantesRecursos Humanos en Ica, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ica
- Activo desde: 11/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Newrest ,una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 12 años. Orientados hacia la gastronomía;mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)
Actualmente nos encontramos en búsqueda de (01) COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIECIA EN CAMPAMENTO MINERO O SITIO REMOTO BAJO REGIMEN con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
- Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia de?02 años como Coordinador de Recursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen.
- Experiencia de 02 años en el área RECURSOS HUMANOS, conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias, gestión del Talento Humano (selección, capacitación, contratación) y conocimientos sobre Legislación Laboral.
- Manejo de Ms. Excel - INTERMEDIO.
- Disponibilidad para laborar en sistema bajo régimen en CAMPAMENTO MINERO.
- Disponibilidad para laborar en régimen 14x7.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
- Pertenecer a una empresa transnacional.
- Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación.
- Traslado cubierto al 100% en puntos establecidos.
FUNCIONES:
- Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
- Gestionar las relaciones laborales del campamento. Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
- Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
- Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub Gerencia de RRHH.
- Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
- Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.
Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.