Coordinador de Recursos Humanos Sector Agricola Ica

Requisitos:
Profesional titulado o bachiller en Administración, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, de preferencia en empresas del sector agrícola.
Conocimientos sólidos de legislación laboral peruana, régimen agrario y seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación de desempeño y administración de personal.
Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
Conocimiento de T-Registro, PLAME y procesos de fiscalización laboral.
Funciones:
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Supervisar el control de asistencia, vacaciones, licencias y otros movimientos de personal.
Coordinar la elaboración de planillas y el cumplimiento de obligaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Implementar programas de capacitación, bienestar y clima laboral.
Elaborar indicadores y reportes de gestión de recursos humanos para la gerencia.
Atender inspecciones laborales, auditorias de certificación y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Competencias:
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Capacidad de organización y planificación.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Manejo de conflictos y negociación.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado y experiencia.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.