Gerente de Desarrollo Humano Organizacional (Recursos Humanos) | Cerro Lindo
1 VacantesTécnicos / Operarios / Maestro de Obra en Chincha, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Técnicos / Operarios / Maestro de Obra
- Localidad: Chincha
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¡Forma parte de la Minería que se Mueve con el Mundo! ¡Ven a Nexa!
Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. ¡Somos la minería que cambia con el mundo!
Este es nuestro propósito, que guía nuestra evolución y nos muestra el camino para crear oportunidades de crecimiento y desarrollo sostenible para todos.
Estamos buscando un(a) Gerente de Desarrollo Humano Organizacional para trabajar en el área de Recursos Humanos de Nexa, en la unidad de Cerro Lindo.
Así como nuestro propósito, buscamos personas comprometidas y motivadas a dar lo mejor de sí, interesadas en crecer y liderar los cambios, trabajando con autonomía con responsabilidad, agilidad y performance, y apertura y confianza.
¡No pierdas esta oportunidad de evolucionar y contribuir para construir la minería que se mueve con el mundo!
FUNCIONES
- Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y sostenibilidad del negocio, conectadas a las estrategias de atracción, retención y desarrollo de personas, gestión de costos, administración de personal.
- Apalancar la transformación cultural de la unidad, garantizando la transformación y difusión de los valores y atributos de compañía.
- Desafiar y brindar soporte a los planes de desarrollo, acompañar el plan de desarrollo del liderazgo y talentos de la unidad de manera sistémica.
- Liderar la identificación de oportunidades de entrenamiento a todo nivel, con foco en capacitación y desarrollo de los profesionales, para contribuir con el desafío del negocio.
- Acompañar y liderar la gestión de Administración de Personal (nómina, beneficios, admisiones, movimientos internos, indicadores y presupuesto), con el soporte de la área de servicios.
- Garantizar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral, buscando disminución de riesgos.
- Monitorear los conflictos sindicales vigentes, con el soporte del área experta de Relaciones Laborales, contribuyendo a la reducción de conflictos.
- Brindar soporte al área de Relaciones Sindicales en las negociaciones colectivas con los sindicatos, negociar ante los conflictos laborales: huelgas, paros, así como las mediaciones oportunas en tribunales.
- Coordinar los programas de Bienestar Social y desarrollar estrategias de mejora en las relaciones humanas dentro de la Empresa y con las familias.
- Gestionar, en coordinación con el área de Facilities, el manejo de las instalaciones de la unidad, limpieza, comedores y transporte, buscando maximizar la prestación de los servicios y garantizando la eficiencia en la gestión de costos.
REQUISITOS
- Profesionales en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Post grado en gestión humana y/o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 10 años en el área de Recursos Humanos y 05 años liderando el área.
- Experiencia en el sector minero.
- Conocimiento y experiencia en Compensaciones y Beneficios, Desarrollo Organizacional, Entrenamiento, Relaciones Laborales y negociación sindical.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- Lugar de Trabajo: Cerro Lindo
- Régimen Atípico: 5x2
En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo? #venparanexa