Jefe de Administración de Personal y Compensaciones

MISIÓN DEL PUESTO:

Gestionar los procesos de administración de personal y compensaciones, asegurando el cumplimiento del presupuesto anual de personal y del cuadro de asignación de personal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Diseñar las estrategias para la aplicación de una estructura remunerativa meritocrática y acorde al mercado, que permita la satisfacción y retención del personal.
- Controlar que los procesos de administración de personal se ejecuten de forma eficiente y de acuerdo a las normas que los sustentan.
- Supervisar que los procesos de compensaciones se realicen de forma eficiente y de acuerdo a las normas que los sustentan.
- Validar y autorizar el pago de nóminas, planillas varias y otras obligaciones derivadas de las normas que los sustentan.
- Proponer la estructura remunerativa de Caja Ica teniendo en cuenta criterios de equidad interna y externa.

REQUISITOS:

- Título profesional universitario en Administración, contabilidad, Ingeniería industrial y/o carrera afín.
- Experiencia de 03 años en puestos similares.
- Especialización en Gestión de compensaciones.
- Conocimientos en Administración de la compensación, planificación estratégica y control de gestión. .

COMPETENCIAS:

- Planificación.
- Pensamiento Analítico.
- Orientación
- Asesoramiento.
- Monitoreo y control.
- Manejo de Ms Office.

SE OFRECE:

- Remuneración atractiva.
- Cuponera días libres.
- Oportunidad de crecimiento profesional acorde a línea de carrera.
- Entrenamiento y capacitación continua.
- Convenios educativos.

LOS INTERESADOS DEBERÁN ADJUNTAR SU CURRICULUM VITAE NO DOCUMENTADO, HASTA EL 20 DE ABRIL DE 2025.

SE INCLUYEN PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29973 Y SU REGLAMENTO ? LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.